Gestiunea Absențelor Angajaților

Eliminați timpii morți.





Care sunt problemele tipice?

  • Angajații nu-și planifică absențele
    Aceasta se traduce prin costuri cu absenteismul (pe care nici măcar nu le putem măsura!) și prin riscuri legale.
  • Sarcinile pe care îndeplinesc nu sunt predate pe durata absenței lor.
    Aceasta se traduce prin depășiri ale termenelor-limită.
  • Cei mai importanți angajați ai voștri își iau vacanță în același timp.
    Asta înseamnă întreruperi ale activității, pentru că ei sunt așteptați să revină pentru a continua.


Răspunsul nostru este Profluo EAM

Angajatul

  • Inițiază o cerere de absență, specificând durata, tipul de cerere (concediu de odihnă, delegație, concediu medical)
  • Alege locțiitorul pentru perioada absenței

Locțiitorul

  • Analizează fezabilitatea preluării sarcinilor
  • Confirmă capacitatea și capabilitatea preluării sarcinilor de la angajatul absent

Managerul

  • Analizează predarea sarcinilor către locțiitor
  • Aprobă absența
  • Monitorizează toate absențele

Departamentul de Resurse Umane

  • Sincronizează absența în sistemul de salarizare și în alte sisteme (beneficii, training, delegații etc)
  • Actualizează raportul tichetelor de masă și alte rapoarte statutare

Se integrează cu alte aplicații Profluo

Se integrează cu aplicațiile voastre


Active Directory

ERP

Baze de date

Excel
Vrei să vezi cum funcționează?