Angajare-Separare

Orchestrați-vă organizația.





Care sunt problemele tipice?

  • Majoritatea hârtiilor din dosarul de angajare sunt administrate manual.
    Asta înseamnă ratarea multor ocazii de a economisi bani.
  • Procesul de angajare și inducție este lent și haotic.
    Asta înseamnă că noul vostru angajat devine productiv abia după câteva săptămâni.
  • Procesul de separare este neclar.
    Asta înseamnă că bunurile care au fost încredințate fostului angajat pot fi folosite necuvenit sau pierdute.


Răspunsul nostru este Profluo H2R

Echipa de Resurse Umane

  • Inițiază o cerere de angajare, și managerul noii poziții aprobă cererea
  • În cazul separării, inițiază procesul în sens invers

Echipa de Office, Securitate

  • Pregătește noul birou
  • Emite cartelă de acces
  • Aplică politica de acordare a autoturismelor de companie
  • Efectuează inducția noului angajat

Echipa IT

  • Pregătește laptop și telefon
  • Conferă drepturi de acces la rețeaua internă a companiei
  • Conferă drepturi de acces la aplicațiile specifice fișei postului

Managerul

  • Execută instrucția inițială
  • Execută instrucția specifică locului de muncă

Se integrează cu alte aplicații Profluo

Se integrează cu aplicațiile voastre


Active Directory

ERP

Baze de date

Excel
Vrei să vezi cum funcționează?